自“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动开展以来，公司纪委严格对标重点任务清单，立足实际，持续夯实监督执纪职责定位，将行动与学习教育、队伍建设、中心任务等统筹部署，稳步扎实推进各项工作有序推进。
指路定航，以思想淬炼与能力提升奠定坚实基础。
开展常态化纪法学习。严格执行“第一议题”制度、集中学习制度，在年度《纪检工作要点》中明确纪法学习计划，组织纪检干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党纪法规和纪检监察业务知识，深化思想认知、拓宽思维视野。截至目前，已开展纪检干部集中学习6次、集体学习1次，交流研讨6次。积极开展纪法宣传教育活动。充分利用报刊、杂志、网络平台，加强纪律教育宣传。在征订《党风与廉政》《中华人民共和国监察法》《贯彻落实中央八项规定精神学习读本》等十余种图书的基础上，借助中陕核224纪检公众号、公司网站“纪检工作”专栏、224纪检监督对象微信群等发布纪法知识学习、警示案例，累计推送58篇。加强警示教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，筑牢广大干部、党员拒腐防变的思想防线。当前组织开展警示教育2次，观看警示教育片3部。积极参与业务培训。组织纪检干部积极参与集团纪委等组织的业务培训，并计划针对纪检业务需求，开展专项培训，加强履职通识培训，着力筑牢思想根基与能力支撑。
强基固本，以纪律约束与作风锤炼赋能使命担当。
严明政治纪律与工作规矩。将“三化”建设工作纳入年度《监督责任清单》，通过落实交叉监督检查工作机制和纪委委员履职报告制度，传导从严压力、夯实监督责任链条。严把人员选拔关。通过内部竞聘、公开选拔等方式，选拔政治素质高、业务能力强的人员充实到纪检监察队伍，优化队伍结构，提升队伍整体战斗力。强化作风建设攻坚。明确纪检干部工作纪律、生活作风要求，通过开展纪检监察干部违规饮酒问题专项检查、因私出国（境）证件管理检查、廉政谈话等，引导纪检干部以真抓实干的劲头践行初心使命，以清正廉洁的底色扛起责任担当，推动形成风清气正、务实高效的干事创业氛围。
深度融合，以机制创新与效能协同推动提质增效。
在细节把控上进一步强化。以制度建设为抓手，全面梳理了案件查办流程，完善电话举报问题线索登记表、反馈表等资料，明确线索受理到审结全流程的办理时限、操作标准和责任分工，强化佐证材料真实性、合法性、关联性审核，严格结果反馈，确保办案环节严谨规范，确保问题线索件件有着落、事事有回音。在反腐败工作组织协调上进一步强化。通过召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，建立起与财务、法务等各职能部门的信息共享、联合检查等工作机制，凝聚监督合力。上半年，汇集职能监管问题清单14项。在精准运用“四种形态”上进一步强化。坚持实事求是原则，依据问题线索性质、情节及危害程度，强化“四种形态”的运用，注重干部的教育和关爱，努力做到惩前毖后、治病救人，营造健康的政治生态。
下一步，公司纪委将继续按照17项内容持续深化“三化”建设年行动，同时针对工作开展中存在的问题重点强化，持续做实做细监督执纪，持续提升工作质效，以更高的标准、更严的要求、更实的举措推进纪检工作再上新台阶。