为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，落实市委、市政府“四稳”工作决策部署，扎实推进高质量充分就业，12月10日，渭南市人力资源和社会保障局鉴定中心主任何晓林一行,到中陕核新材料有限公司开展民营企业和重点产业链专项服务调研，潼关县人社局副局长张亚妮、就业中心主任杨海勇，新材料公司副总经理郑银龙及相关人员陪同调研。
何晓林一行先后参观了企业荣誉阵地、党员之家、渭南市示范性创新工作室以及精益对标管理工作室，随后深入生产一线实地参观了氧化钼、钼铁、硫酸车间，通过参观考察和听取各项成果经验，对新材料公司发展历程、生产规模、市场经营、精益管理、科技创新等方面有了直观的了解。
在座谈交流环节，郑银龙详细汇报了新材料公司近三年生产经营状况、用工规模、岗位分类及技能人才需求等核心情况。双方围绕企业未来复合型人才培养路径、专业技能等级认定标准、考核激励机制优化等关键议题展开深度研讨，聚焦企业在人才引育留用过程中面临的难点堵点问题交换意见。何晓林在全面了解企业招聘用工、员工培训、社保缴纳等实际情况后，结合人社政策导向与行业实践经验提出了建议。
何晓林对新材料公司在人力资源管理、人才队伍建设等方面取得的成效给予充分肯定。她强调，市人社局鉴定中心将始终把企业需求放在首位，切实加强对企业人才队伍建设的创新帮扶与专业指导，全力打通就业服务与企业需求的 “最后一公里”。下一步，市人社局将持续深化此次专项调研成果，聚焦破解结构性就业矛盾，以优质、高效、暖心的人社服务为企业用工需求提供坚实保障，助力企业稳经营、强发展，为全市重点产业链提质增效及经济社会高质量发展注入强劲人力支撑。
郑银龙表示，此次专项调研充分体现了市人社局鉴定中心对企业发展的关心与支持，为企业破解人力资源难题提供了宝贵思路和有效解决方案。新材料公司将以此次调研为重要契机，进一步加强与市人社局鉴定中心的常态化沟通协作，积极用好各项政策红利，持续优化人才引育留用机制，着力打造高素质专业化人才队伍，为企业持续健康发展筑牢人才根基，同时主动扛起社会责任，为渭南市经济社会高质量发展贡献企业力量。